Построение автономного топ-менеджмента, M&A сделки, кратный рост чистой прибыли и доступ к синдикатному фонду в кругу проверенных партнеров под строгим NDA.
Мы формируем закрытую среду равных по масштабу мышления. В клубе нет теоретиков и начинающих стартаперов — только собственники с реальной ответственностью за капитал.
Собственники реального сектора: производство, логистика, федеральный опт, девелопмент и сетевой ритейл. Главный запрос — устранение личного «бутылочного горлышка» и построение автономной управляющей компании.
Управляющие партнеры технологических платформ, SaaS и финтех-экосистем. Фокус на международной экспансии (MENA, APAC, LATAM), привлечении инвестиционных синдикатов и подготовке к pre-IPO / M&A.
Лидеры второго поколения и управляющие family offices с активами от 500 млн ₽. Ключевые задачи — трансформация консервативного наследия, цифровая модернизация и диверсификация через венчурные синдикаты.
Программа создана не для изучения общих концепций, а для системной пересборки вашего бизнеса в высокодоходный автономный актив инвестиционного класса.
Аудит цепочки создания стоимости, перераспределение ролей, устранение функционального рабства основателя и внедрение прозрачного сквозного трекинга KPI.
Упаковка предложения для федерального лидерства, поглощение конкурентов в смежных сегментах, синергия клиентских баз и кратный рост среднего чека.
Найм и мотивация топ-менеджеров уровня C-level: опционные программы, фантомные доли, система внутреннего аудита и комитеты по стратегическому развитию.
Очистка структуры холдинга от рисков дробления, консолидация отчетности по МСФО, управление долговым плечом и безопасное привлечение мезонинного долга.
Открытие торговых и IT-юрисдикций в ОАЭ, Саудовской Аравии и Центральной Азии. Трансграничные расчеты, валютный комплаенс и локализация продукта.
Нейробиология принятия решений в условиях неопределенности, протоколы сна, персональный чекап биомаркеров и устранение синдрома когнитивного выгорания.
Сессии ведут исключительно практики, которые вывели свои компании на капитализацию от 10+ млрд рублей, закрыли десятки сделок M&A и провели публичные размещения.
Ex-VP Ритейл Холдинг
M&A Эксперт, $140M закрытых сделок
Построил и масштабировал розничную сеть с 12 до 340 супермаркетов. Провел слияние с федеральным игроком с премией к оценке +40%.
Управляющий партнер венчурного фонда
Финансовый архитектор, CFA
Консультант семейных офисов по структурированию капиталов от 1 млрд ₽. Специалист по международному налоговому праву и защите активов.
Tech Фаундер, 2 успешных экзита
Основатель B2B SaaS экосистемы
Вывел IT-сервис на рынки ОАЭ и Индонезии с ростом выручки до $12M ARR. Привлек синдикатные раунды от ведущих фондов Ближнего Востока.
Председатель совета директоров
Эксперт по корпоративному управлению
Более 18 лет в роли независимого директора в публичных корпорациях. Внедрил свыше 40 автономных советов директоров в среднем бизнесе.
Участие в клубе не заканчивается прохождением 6 месяцев программы. Вы получаете пожизненный статус резидента и доступ к закрытой инфраструктуре.
Дважды в год закрытые сессии в формате Peer-to-Peer совета директоров на 3-4 дня. Глубокий разбор стратегических узлов бизнеса в неформальной обстановке с топ-фаундерами.
Возможность соинвестировать в быстрорастущие технологические компании резидентов и проверенные сделки M&A с чеком входа от $50K вместо классических фондовых $500K.
Прямой доступ к проверенным операционным директорам (COO), финансовым директорам (CFO) и директорам по маркетингу (CMO), рекомендованным лично другими резидентами клуба.
Доступ к проверенным коллегиям адвокатов по налоговым спорам, международным банкам для открытия корпоративных счетов и аудиторам Big-4 по специальному клубному протоколу.
Ответьте на 4 вопроса, чтобы определить ваш ключевой bottleneck и получить предварительный расчет капитализации при внедрении методологии клуба.
Число мест строго лимитировано регламентом клуба (не более 15 новых резидентов в поток) для сохранения камерности и высочайшего качества peer-to-peer взаимодействия.
Для фаундеров, нацеленных на структурирование управляющей компании и освобождение от рутины.
Для собственников с оборотом от 250M ₽, которым необходим персональный трекинг и глубокий M&A аудит.
Максимальный статус для лидеров рынка, заинтересованных в соинвестициях и международном масштабировании.
Реальные финансовые показатели участников клуба за прошедшие 12 месяцев после внедрения методологии масштабирования.
Фаундер тратил по 60 часов в неделю на согласование поставок и контроль цеха. После найма операционного директора и внедрения ERP-контроллинга время фаундера сократилось до 6 часов в месяц на стратегическом совете.
При поддержке наставников клуба провели M&A аудит регионального рынка и поглотили три независимые клиники без привлечения дорогих кредитов через выпуск конвертируемых займов.
Структурировали компанию в свободной зоне ОАЭ, собрали инвестиционный синдикат резидентов клуба на $1.2M и открыли офис продаж в Эр-Рияде и Дубае.
Мнения людей, которые делят с вами закрытые мастермайнды и принимают совместные стратегические решения.
«Главная ценность клуба — это полное отсутствие "успешного успеха" и инфоцыганства. Здесь сидят люди с выручкой в миллиард, у которых те же боли: как передать управление, как не сгореть, как защитить структуру. Один разбор на ретрите в Сколково сэкономил мне минимум 40 млн рублей на налогах при реорганизации.»
«Для меня ключевым стал модуль по опционам и совету директоров. До программы я не понимала, как удержать ключевых топ-менеджеров без размытия моей контрольной доли. Наставники дали готовую юридическую механику с фантомными акциями, которую мы внедрили за 3 недели.»
«Через синдикатный фонд клуба мы за 14 дней закрыли раунд на $800K на открытие офиса в Дубае. Без лишней бюрократии, с партнерами, которые сами мыслят категориями масштабирования. Это не просто обучение, это полноценный инвестиционный клуб высшей лиги.»
Все подробности о конфиденциальности данных, формате отбора и юридических гарантиях.
Заполните данные для предварительного скоринга. Руководитель приемной комиссии свяжется с вами в течение 2 часов для согласования времени закрытого интервью.
Ваша заявка направлена секретарю приемного совета. Мы свяжемся с вами в Telegram для согласования времени онлайн-интервью и подписания соглашения о неразглашении.